모벤시스 Engine팀은 실시간 환경에서 모션 및 제어 연산이 수행되는 소프트웨어 엔진을 개발하는 팀입니다. 자동화 장비와 로봇이 정밀하고 안정적으로 동작할 수 있도록 핵심 알고리즘을 설계하고 구현하며, EtherCAT 기반 산업 네트워크를 활용한 실시간 제어 성능을 최적화하는 역할을 합니다. 또한 고객 요구사항에 맞춰 기능을 개선하거나 새로운 기능을 개발해 제품에 반영하고, 실제 장비 환경에서의 성능과 신뢰성을 지속적으로 검증합니다.

독자적인 실시간 제어 기술을 보유한 팀에서 글로벌 엔지니어들과 협업하며 성장하고 싶다는 점이 입사의 가장 큰 계기였습니다. 특히 로보틱스 역량을 현장에서 빠르게 키울 수 있는 환경이라는 점이 매력적으로 다가왔습니다.
근무하면서 가장 좋았던 점은 글로벌 협업 경험입니다. 해외 지사의 엔지니어들과 직접 교류하며 서로의 기술을 공유하고 발전 방향을 논의할 수 있었던 경험이 인상 깊었고, 이를 통해 회사의 기술력과 비전을 더욱 실감할 수 있었습니다.

실제 산업 현장에서 사용되는 장비의 성능에 직접적인 영향을 미친다는 점이 가장 큰 매력입니다. 제가 개발한 알고리즘이나 기능이 반도체 양산 장비에 적용되어 실제 생산성과 품질 향상에 기여하는 것을 확인할 때 큰 보람을 느낍니다. 또한 이론에 머무르지 않고, 실시간 제어라는 까다로운 환경에서 문제를 해결하며 기술을 고도화해 나가는 과정 자체도 큰 매력이라고 생각합니다.

10년 후에는 실시간 제어 플랫폼과 로봇 통합 분야에서 신뢰받는 전문가로 성장하여, 산업 현장의 변화를 이끄는 프로젝트를 주도하는 것이 목표입니다. 이를 위해 단기적으로는 제어 알고리즘과 시스템 아키텍처에 대한 이해를 더욱 깊이 있게 확장하고, 다양한 실제 적용 사례를 통해 경험을 축적할 계획입니다. 또한 글로벌 협업 경험을 지속적으로 쌓아 다양한 환경에서 문제를 해결할 수 있는 역량을 키우고, 장기적으로는 기술적 리더십을 갖춘 엔지니어로 성장하고자 합니다.

Application team은 사용자에게 WMX의 첫 이미지를 제공하는 팀이라고 생각합니다.
고객이 WMX를 다운로드 받아 설치하는 인스톨러부터 모션 제어를 위한 유틸리티(WOS), 통신 네트워크 진단을 위한 유틸리티(NetConfigurator), 실시간 모션 그래프(MotionScope) 등 사용자가 WMX를 더욱 더 편리하 고 잘 사용하게 하기 위한 개발 업무를 주로 진행하고 있습니다. 더 나아가 상황에 따라 고객사의 장비 프로그램을 WMX로 전환하는 SI 업무 또는 고객이 필요로 하는 특수한 모션 기술을 개발해 제공하기도 합니다.
애플리케이션 팀은 WMX에 추가된 신기술을 고객이 이용해 볼 수 있도록 유틸리티에 접목시키고 유틸리티를 사용하며 발생한 버그 및 불편 요소를 접수 받아 지속적으로 개선하여 더 나은 툴을 제공하는것을 목표로 삼고 있습니다.

평소 모션과 이더캣 분야에 관심이 많았고 관련 업체를 찾아보던 중 시중에 출시된 수많은 업체의 하드웨어 기반 마스터와는 차별되는 모벤시스의 소프트 모션이라는 제품에 이끌렸던 것 같습니다. 소프트웨어나 하드웨어나 유틸리티는 API를 이용해 개발하므로 크게 달라보이지는 않았지만 제 눈에는 소프트 모션의 차이점이 눈에 보였습니다.
하드웨어 제품의 경우 내가 원하는 모션을 만들기 위해 펌웨어 코딩이 필수적인 요소이며 업체 마다 mcu 사양에 따라 툴도 다르고 사용법도 다르기 때문에 경험자가 아닌 이상 개발에 많은 애로사항이 있습니다. 그러나 모벤시스의 소프트 모션은 관련 지식이 있고 c++만 할 줄 안다면 엔진에서 제공하는 API를 이용해 어떠한 센서와도 연계하여 원하는 모션을 만들 수 있다는 장점을 파악했고 그런면에서 제가 많은 퍼포먼스를 낼 수 있다고 느꼈습니다. 수학 능력이 출중하지는 않았지만 그럼에도 불구하고 정말 많은 고객을 만족 시키고 있습니다.

저는 모든 개발자의 1순위 매력 포인트는 내 의도대로 프로그램이 돌 때, 자신이 개발한 프로그램을 고객이 잘 사용해줄 때라고 생각합니다. 저는 모벤시스에 와서 EtherCAT 관련 network 유틸리티 개발과 SI 업무, RTOS 기반 모션 기술 개발을 맡아 진행하고 있습니다.
제가 느끼고 있는 매력 포인트를 설명드리면 Netconfigurator라는 유틸리티 개발했을 때 프로토 타입 배포까지 약 3개월 정도 소요됐는데 평가가 그렇게 좋지는 않았고 사용하는 사람도 없었습니다. 하지만 내부 평가를 거쳐 불편 요소를 개선, 기능 추가, 디자인 개선을 통해 유틸리티가 정식 배포되고었고 내부에서 사용하는 모습과 출장 갔을 때 고객사에서 사용하고 있는 모습을 보며 뿌듯함을 느끼고 있습니다.
SI 업무를 했을 때는 유틸리티와는 또 다른 매력이 있습니다.가장 어렵고 힘든 업무지만 고객사에서 만족하는 모습을 볼 때, 장비가 의도대로 동작하는 모습을 볼 때, 해당 프로그램을 활용하여 양산에 성공한 모습을 봤을 때 큰 성취감과 뿌듯함을 느끼고 있습니다.
개발자 특성상 한가지 업무를 오래하게 되면 개인 성장과 관련하여 정체감을 느끼는 경우가 많은데 모벤시스에는 많은 고객사가 존재하고 다양한 기술을 요구하기 때문에 배우고 경험할 것이 너무 많은 것도 큰 매력 포인트라고 생각합니다.

애플리케이션 팀에서는 전문성과 책임감 그리고 긍정적인 마인드를 가장 중요하게 보고 있습니다.
전문성을 중요하게 생각하는 이유는 고객이 WMX에서 가장 많이 접하는 부분이 애플리케이션 팀의 유틸리티 이며 사용하는 유틸리티가 불편하거나 버그가 많은 경우 WMX 제품에 대한 신뢰에 영향을 줄 수 있습니다. 따라서 자기가 맡게되는 유틸리티에 관련된 기술 지식(모션, 네트워크 등)을 필요로 하며 그와 더불어 visual studio 프로세스에 대한 이해 및 활용 능력을 중요하게 생각하고 있습니다. 그리고 모벤시스의 회사 분위기 및 개발자 특성상 자유로움이 부여되지만 제품 릴리즈 및 개발 목표 일자에 맞출 수 있도록 책임감을 갖고 일하는 자세가 필요하며 내, 외부적으로 피드백이 많은 팀인 만큼 긍정적인 마인드를 필요로 합니다.

AX는 AI Transformation의 약자로, WMX와 AI 기술을 연동해 실제 산업 환경에 적용하는 역할을 합니다. AX Lab은 회사의 소프트웨어 제어기를 로봇 개발자들이 사용하는 미들웨어인 ROS2(Robot Operating System 2)와 연동하는 업무를 수행합니다. 또한 ROS2 최적화, 디지털 트윈 기반 AI 연동 예제 개발, 그리고 실환경 테스트까지 함께 진행하며 가상과 실제 환경을 연결하는 연구를 수행하고 있습니다.

창업자이신 양부호 의장님과 김기훈 대표이사님과의 면담 이후 입사를 결정했습니다. 두 분 모두 새로운 기술 도입에 적극적이시고, 구성원의 의견을 진지하게 경청해주시는 점이 인상 깊었습니다. 특히 면접 당시 WMX 기반 단일 PC 환경에서 ROS2 기반 로봇 암을 제어하는 기술 시연을 보며, 새로운 기술의 가능성과 제가 기여할 수 있는 방향을 명확히 느껴 입사를 결심했습니다.

가상환경과 실제 환경을 유연하게 오가며 실험할 수 있다는 점이 가장 큰 매력입니다. 로봇 암 기반 실험은 먼저 URDF 기반 모델을 활용해 Isaac Sim과 Gazebo에서 동작을 검증한 뒤, 실제 장비에서 테스트합니다. 단순히 소프트웨어 구현에 그치지 않고 기술이 현실에서 어떤 움직임과 결과를 만드는지 직접 확인할 수 있어 흥미롭습니다. 이 과정에서 자연스럽게 최신 기술과 트렌드를 학습하고, 동료들과 논의하며 적용 방향을 고민하는 점이 개발자로서 큰 즐거움입니다.

가장 큰 과제는 Sim-to-Real Gap입니다. 가상환경에서 잘 동작하는 AI 모델도 실환경에 적용하면 성능이 크게 저하될 수 있기 때문입니다. 특히 고속 구간에서는 작은 latency도 누적되어 제어 엔진 동기화에 영향을 주고, 이는 오차 발생 및 재조정으로 이어질 수 있습니다. AX Lab은 ROS2, MoveIt2, Isaac Sim, EtherCAT을 연결한 통합 파이프라인을 구축해 이러한 문제를 해결하고자 합니다. 결국 빠른 프로토타이핑 역량과 실제 환경의 제약을 이해하려는 태도가 가장 중요하다고 생각합니다.

Robotics팀은 사용자가 WMX3를 활용해 로봇을 제어하고 싶을 때, 그 가능성을 현실로 만들어주는 팀입니다. 로봇 모션 알고리즘 개발, 최적 경로 계획, 로봇 옵션 기능 구현 등 WMX3 기반의 로보틱스 생태계를 직접 설계하고, 실제 현장에 적용하며 그 가능성을 실증해 나갑니다. 또한 AMR 네비게이션 솔루션인 Skylla 팀과 긴밀히 협업하며, 모션 제어와 자율주행이 유기적으로 연결될 수 있도록 기술적 다리 역할을 수행합니다. 결국 Robotics팀의 목표는 하나입니다. WMX3로 제어할 수 없는 로봇은 없다는 것을 증명하는 것입니다.

로봇을 공부하면서 항상 느꼈던 갈증이 있었습니다. 좋은 알고리즘을 만들어도, 그것을 실제 하드웨어에 안정적으로 연결하는 제어 레이어가 받쳐주지 않으면 아무 의미가 없다는 것이었습니다. 모벤시스의 WMX3를 처음 접했을 때, 소프트웨어만으로 다양한 로봇의 모션을 정밀하게 제어할 수 있다는 점이 굉장히 신선하게 다가왔습니다. 로보틱스와 모션 제어가 하나로 합쳐지는 지점, 바로 그곳에 모벤시스가 있었고, 그것이 제가 모벤시스를 선택한 이유입니다.

제가 짠 알고리즘이 실제 로봇의 움직임으로 눈앞에 펼쳐지는 순간의 짜릿함은 이 직무만의 특별한 매력입니다. 여기에 더해, Robotics팀은 국내에만 머물지 않습니다. 일본, 미국 등 해외 법인 직원들과 직접 소통하며 글로벌한 시각으로 업무를 진행할 수 있다는 점이 또 다른 큰 매력입니다. 다양한 문화와 기술적 배경을 가진 동료들과 협업하면서 기술적 역량뿐 아니라 글로벌 비즈니스 감각까지 함께 키울 수 있는 환경입니다.

모벤시스는 현재에 안주하지 않는 회사입니다. 로보틱스, AI, 자율주행 등 빠르게 변화하는 기술 트렌드를 끊임없이 탐색하고, 단순히 따라가는 것을 넘어 선도하려는 도전 정신이 회사 전반에 깔려 있습니다. 그 흐름 속에서 Robotics팀 역시 새로운 기술을 가장 먼저 받아들이고 적용하는 선봉에 서 있습니다. 기술이 멈추지 않는 회사에서 일한다는 것, 그것이 모벤시스의 가장 큰 장점이라고 생각합니다.

TS팀은 고객사가 자사 제품을 사용하는 데에 있어 가장 큰 도움을 주는 팀입니다. 고객사가 응용하고 싶은 분야에 솔루션을 제공하고, 사용하는 데에 어려움이 있는 경우나 문제가 발생하였을 때 원격 지원/유선 대응/현장 방문을 통해 문제를 해결하고 더 나은 서비스를 제공해줍니다.
처음 사용해보는 고객사를 대상으로 정기 교육을 통해 제품에 대해 자세한 소개와 사용하는 방법을 알려줍니다. 또한, 고객들의 VOC를 수집하고 이를 해결하기 위해 다양한 팀과 협업하여 버그 관리 및 제품 퀄리티를 높이며 개선 사항을 고객사에게 제안합니다.
기술지원팀은 고객사와 직접 컨택하여 문제를 해결나가는 팀인만큼 높은 기술 역량과 고객 서비스 기술을 결합하여 고객사의 만족도를 높이는데 가장 중요한 팀이라고 할 수 있습니다.

모션 제어 업계에서 쌓아온 경력을 한 단계 더 발전시켜 보고 싶다는 마음에 모벤시스에 입사하게 되었습니다.
오랜 기간 모션 컨트롤러 관련 업무를 수행하며 다양한 고객사의 기술적 요구를 가까이에서 마주해 왔습니다.
그 과정에서 자연스럽게 국내외 솔루션 기업들의 흐름에도 관심을 두게 되었고, 그중에서도 모벤시스의 WMX는 하드웨어 기반 마스터가 주를 이루던 시장에서 순수 소프트웨어 기반의 모션 제어라는 차별화된 방향성을 가지고 있다는 점이 인상 깊었습니다.
독자적인 소프트모션과 EtherCAT 소프트 마스터 기술은, 다양한 산업의 고객 요구에 유연하게 대응할 수 있는 강력한 경쟁력이라고 판단했습니다.
또한 국내를 넘어 일본, 중국 등 글로벌 시장으로 사업을 꾸준히 확장하고 있다는 점, 그리고 국내 주요 반도체·디스플레이 장비사를 비롯한 다수의 고객사에 적용되며 기술력을 검증받고 있다는 점에서 회사의 성장 잠재력을 확인할 수 있었습니다.
그동안 현장에서 쌓아온 경험과 노하우를 바탕으로, 기술지원 업무를 통해 고객에게 가장 적합한 솔루션을 함께 고민하는 동반자가 되고 싶다는 생각으로 모벤시스와 함께하게 되었습니다.

TS팀에서 일하면서 가장 큰 매력은 2가지로 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 먼저, 고객사에게 솔루션을 제공하고 문제를 해결해주는 팀인 만큼 다양한 업무에 도전할 수 있습니다. 이를 통해 스스로의 기술 역량을 강화시킬 수 있으며 성장한 자신을 볼 수 있습니다.
자사 제품의 새로운 기능 업데이트나 새로운 제품 출시에 대해 가장 빠르게 대응해야 하는 팀인만큼 다양한 기술적 도전에 직면하여 항상 새로운 상황에 대처해야 함으로써 업무에 대한 흥미를 유지할 수 있습니다.
두 번째로, 고객사를 대응하고 난 뒤 문제 해결/프로젝트 진행 등의 업무의 성과가 눈에 보이는 만큼 성취감도 가장 빠르게 느낄 수 있습니다. 그 과정이 고되더라도 고객사의 긍정적인 피드백이 돌아온 경우 많은 힘을 얻게 됩니다.

모션 제어 기술은 다양한 산업 분야에 적용할 수 있습니다. 반도체/디스플레이/물류 등 다양한 분야에 접목시키기 위해 회사에서도 노력하는 만큼 저 또한 새로운 분야에 대한 정보를 수집하고 있습니다.
그 분야에서 가장 중요하게 생각하는 기술은 무엇이며, 최근 그 분야가 도전하고 있는 기술은 무엇인지에 대해 알아가고 있습니다. 이런 정보를 수집하면서 더불어 우리 제품에 대한 이해도를 높이기 위해 공부하고 있습니다.
S/W 기반의 모션 제어 기술인 만큼 OS, 아키텍처, 프로그래밍 등에 대해 좀 더 자세한 내용을 익히고 있습니다. 우리 제품에 대해 완벽히 알아야 새로운 분야에 접목시킬 때 다양한 응용 사례들을 만들 수 있기 때문에 위와 같은 노력을 기울이고 있습니다.

회사의 영업 목표를 달성하고 모벤시스 솔루션의 시장 점유율 확대를 추진합니다. 신규 고객 유치, 담당 Account 관리 등과 같이 제품 Sales 관련 업무를 진행하며, 고객사와의 직접적인 소통을 통한 이윤 창출 활동을 수행합니다.

모벤시스는 소프트웨어 타입의 모션컨트롤러의 회사로서, 지속적으로 성장해 가는 기술력과 고객지향적인 기업문화를 바탕으로 업계 선두주자로 자리잡고 있습니다. 다양한 비지니스와 솔루션을 고객에게 제공하기 위해 많은 경험과 지식을 습득해야 하고, 이는 곧 개인의 성장과 연결될 것이라 판단하였습니다. 독보적인 기술력을 가진 제품을 판매하는 것은 영업사원의 자부심이자 강한 무기가 될 수 있으며, Sales Team 의 일원으로 결정하기에 충분하다고 생각합니다.

다양한 분야의 고객을 대응하기 때문에 많은 환경을 경험할 수 있고, 그에 따른 노하우도 축적할 수 있습니다. 정형화된 업무 방식에 종속되지 않고, 개인의 창의력과 열정을 동반한 주도적인 업무 leading 이 가능합니다.

분야가 다른만큼 고객의 니즈와 이를 충족시키기 위한 솔루션은 상당히 다양합니다. 때문에 업계에 대한 흐름과 트렌드를 끊임없이 공부하고, 숙지해야 합니다. 내/외부의 많은 채널을 이용하여 지속적으로 소통해야 하고, 나아가 여러 협력사들과 파트너쉽을 구축할 수 있도록 노력해야 합니다. 우리 제품을 사용하는 고객들의 목소리에 귀기울일줄 아는 수용적인 자세와 필드에서 요구되는 여러 니즈를 이해, 취합할 수 있는 유연한 사고방식이 필요합니다.

모벤시스는 Software Motion Controller인 WMX와 FA사업에 필수적으로 필요한 Hardware 제품들로
IPC, Servo, Step, IO, 감속기, Cable 등을 취급하고 있습니다. 이러한 아이템들은 공급사 및 유통사들과 긴밀한 협의를 통하여 협력해 나가야만 합니다. Market Access팀은 이에 필요한 협력체제를 구축하고 협의를 주도하는 일을 하고 있습니다. 또한 발주부터 판매되기까지 일련의 과정들이 유기적으로 흘러갈 수 있도록 가격, 납기, 재고, 정책 등을 표준화하고 정립 및 관리하여, 이렇게 정의된 아이템들이 시장에 원활히 공급될 수 있도록 대리점 관리와 고객사와의 협력을 도모하는 역할을 수행하고 있습니다

빠르게 발전하고 있는 FA시장에는 통합, 고성능, 고정밀, 편리, 원가↓, 납기↓ 등과 같은 키워드들이 요구되고 있습니다. 이러한 니즈들을 모두 충족하기 위해서 WMX라는 Software는 매우 적합한 아이템이 아닐 수 없습니다. 또한 다양한 어플리케이션에 잠재력을 갖추고 있기 때문에 기존의 산업계 뿐만이 아니라 새로운 시장을 창출하고 선도해 나갈 역량도 갖추고 있습니다. 이를 뒷받침해주는 근거로써 끊임없이 변화하고 있는 반도체 시장이라는 첨단산업에 많은 고객들의 장비들에 적용하여 검증되었고, 무엇보다 전 직장에서 이러한 가능성을 직접 경험하였기 때문에 모벤시스의 일원이 되고자 도전하게 되었습니다.

자사 제품을 포함하여 여러 취급 제품들에 대한 지식과 유통의 흐름, 사내 팀들과 그리고 외부 업체와의 협업, 시장공략 방안 등을 끊임없이 고민하고 이해하고 방법을 강구하여 협의해 나가야 하는 팀으로써 많은 경험을 쌓을 수 있습니다. 그만큼 넓은 시야를 갖추어야 하기 때문에 지속적인 자기개발과 조사를 위한 노력이 필요합니다. 하지만 그렇기에 스스로의 역량을 발전시킬 수 있는 기회가 마련되어 정진할 수 있고, 변화에 민감하며, 반복되는 일상보다는 항상 새로운 숙제와 어려움을 기회로 만들 수 있는 지혜를 얻을 수 있다는 점이 저희 Market Access팀의 큰 매력입니다.

새로운 사람과의 만남에 거부감이 있어서는 안됩니다. 언제나 준비 없이도 즉각 만나서 대화를 나누고 협상할 수 있는 영업적인 성향과 논리적인 사고가 기본적으로 요구됩니다. 실무적으로는 엑셀의 기본 함수들을 다룰 수 있어야 하지만 경험이 없더라도 금방 사용할 수 있도록 도움을 주고 있습니다. 툴의 사용법보다는 이를 통한 데이터 분석, 사무 자동화, 계획 도출 등에 관한 기법을 서로 고민할 수 있다면 더할 나위 없는 실무능력이라고 보고 있습니다. 이외에도 FA사업이기에 Servo, Step, 감속기, (Field) Network 등에 관한 기초지식도 구비되어 있다면 베스트입니다. 이 또한 입사 후에도 교육하고 있기 때문에 적응하기에 어렵지는 않을 것입니다. 열의만 있다면 언제나 환영입니다.

전략기획팀은 모벤시스의 Value Up을 위해 회사의 성장 방향을 구체화하고, 중장기 전략이 실제 실행으로 이어질 수 있도록 지원하는 역할을 담당합니다.
주요 업무는 시장 분석을 기반으로 한 중장기 전략 수립, 리스크 및 기회 요인 분석, 연구 과제 기획, IP 기획 및 수행 등입니다. 또한 모벤시스의 기술력과 사업 가치를 더 효과적으로 알리기 위해 브랜드 이미지 제고와 Thought Leadership 확산 활동도 함께 추진하고 있습니다.
이를 통해 전략기획팀은 모벤시스가 보유한 기술과 제품이 시장에서 더 높은 가치를 인정받고, 지속 가능한 성장 기반을 마련할 수 있도록 회사의 방향성과 실행 전략을 연결하는 역할을 하고 있습니다.

처음 모벤시스의 기술을 접했을 때는 PC 기반 제어라는 개념이 다소 생소했습니다. 하지만 소프트웨어를 기반으로 장비와 로봇의 정밀한 움직임을 제어하고, 반도체·디스플레이·로봇 등 다양한 산업 현장에서 활용될 수 있다는 점이 인상적이었습니다.
특히 모벤시스가 산업 자동화의 핵심이 되는 제어 플랫폼을 제공하는 회사라는 점에서 큰 가능성을 보았습니다. 제조 현장이 지능화되고 유연해질수록 소프트웨어 기반 제어 기술의 중요성은 더욱 커질 것이라고 생각했습니다.
이러한 기술력과 가능성을 가진 회사에서 중장기 전략을 고민하고, 회사의 성장 과정에 기여하고 싶다는 마음으로 모벤시스에 입사하게 되었습니다.

전략기획 직무의 가장 큰 매력은 회사의 현재와 미래를 함께 바라볼 수 있다는 점입니다.
전략기획팀은 시장 변화와 회사의 경쟁력을 종합적으로 해석해 앞으로 모벤시스가 어떤 방향으로 성장해야 하는지를 고민합니다. 제품, 기술, 고객, 시장, 재무적 관점까지 폭넓게 살펴보며 중장기 전략을 구체화하는 과정에서 전략적 사고의 깊이를 더할 수 있습니다.
또한 모벤시스의 기술력과 사업 가능성을 어떻게 더 명확하게 전달할 수 있을지 고민하는 것도 중요한 역할입니다. 우리의 기술과 제품이 고객에게 어떤 가치를 제공하고, 향후 어떤 성장 기회로 이어질 수 있는지를 구조화하는 과정에서 분석력과 커뮤니케이션 역량을 함께 키울 수 있습니다.

전략기획팀은 R&D팀을 비롯해 영업, 마케팅, 재무 등 다양한 부서와 두루 협업하며, 모벤시스의 기술력이 연구기획, 사업기획, 중장기전략으로 연결될 수 있도록 지원하고 있습니다. 특히 R&D팀이 보유한 핵심 기술과 개발 방향을 이해하고, 이를 시장·고객·사업 관점에서 해석해 향후 성장 가능성과 전략적 의미를 함께 정리합니다.
연구 과제 기획 단계에서는 시장 및 산업 동향, 경쟁 환경, 리스크와 기회 요인을 검토해 기술 개발 방향이 회사의 중장기 전략과 연결될 수 있도록 돕고 있습니다. 또한 IP 기획 및 수행 과정에서도 R&D팀과 협업해 연구개발 성과가 지식재산으로 보호되고, 모벤시스의 경쟁력과 Value Up으로 이어질 수 있도록 관리합니다. 이와 함께 주요 사업 방향이나 투자, 전략 과제와 관련된 자료를 분석·정리해 임원진의 의사결정에 필요한 인사이트를 제공하는 역할도 수행하고 있습니다. 이처럼 전략기획 업무는 여러 부서의 전문성과 현장의 의견을 연결해, 기술의 가치를 사업성과 성장 전략으로 구체화하는 과정이라고 생각합니다.

모벤시스 인사총무팀은 채용, 급여, 평가뿐만 아니라 각 팀이 업무에 전념할 수 있도록 각종 제반사항을 관리, 지원하는 역할을 하고있습니다. 근태관리 및 인사관련 업무부터 자산관리, 복리후생, 행정업무 등 넓은 범위의 업무를 두루두루 수행하고 있습니다.
직원들이 쾌적한 공간에서 근무할 수 있도록 카페테리아 및 사무실 근무환경을 관리하고, 임직원들이 워라밸을 지켜가며 일할 수 있도록 복리후생으로 자율출퇴근, 리프레쉬, 여름휴가 병가휴가를 제공하는 등 다양한 혜택을 받으며 근무할 수 있도록 노력하고 있습니다. 또 법인차량, 시설/비품 등 회사자산에 문제가 없도록 점검하고 관리하며 이외에도 각종 행사를 주관하거나 지원하기도 하고 출장 및 증명서 발급과 같은 행정 업무까지 모든 영역을 책임지고 있습니다.

제가 회사를 선택할 때 중요하게 생각하는 두가지 부분이 부합했기 때문에 모벤시스에 입사하게 되었습니다. 첫번째는, 성장가능성과 기회였습니다. 입사 전 실무면접과 임원면접을 보았는데 두번의 면접 모두 내가 배우고자 하는 열정만 있다면 기회는 충분히 주어진다라는 인상을 받았습니다.
전형적이고 형식적인 면접 분위기가 익숙했었는데 모벤시스는 달랐습니다. 제가 모벤시스에 어울릴 사람인지 신중하게 살펴보고 제 이야기에 귀 기울여주는 모습이 느껴졌습니다. 이런 태도들이 모벤시스의 조직 분위기가 어떠한지 보여준다고 생각했기에 모벤시스를 선택했습니다.
두번째는, 회사의비전이였습니다. 입사 당시 모벤시스는 독보적인 기술력을 가지고 대규모 투자를 받았었고, 기대 이상의 매출을 달성하는 등 앞으로의 발전이 보이는 회사였기에 선택하였습니다.
최근에도 미쓰비시전기와 사업제휴를 맺으며 투자 및 업무협약을 진행하였고, 앞으로의 성장이 더욱더 기대되는 회사입니다.

사람들과 가까이에서 소통하며 더 좋은 조직문화를 만들어가고, 그들의 성장을 도울 수 있다는 점이 가장 큰 매력 입니다. 인사총무팀은 직접 사업 활동을 수행하진 않지만, 직원들이 업무를 잘 해낼 수 있도록 필요한 환경 및 장비를 지원하려고 노력합니다.
이처럼 개인과 회사의 성장을 위해 역량을 찾고 기를 수 있도록 계획한 제도와 시스템이 적용됐을 때 뿌듯함이 있습니다. 물론 모든 직원을 만족시키기란 어려운 점이 있지만, 직원들이 편안함과 즐거움을 느낄 때 제가 느끼는 성취감도 굉장히 크다는 것이 인사총무 직무의 매력이라고 생각합니다.

저희 회사의 가장 큰 장점이라고 말씀드리고 싶은 건 바로 ‘사람’입니다.
회사를 다니다보면 일 보다 사람 스트레스를 받을 때 훨씬 더 힘들다고 생각합니다. 그런데 모벤시스에는 모난사람없이 둥글둥글한 사람들이 모여있는 조직입니다. 신입직원이 들어오면 빠르게 적응하고 사람들을 사귈 수 있도록 모두가 나서서 도와주는 분위기입니다.
각 팀마다 또래친구들이 한 명씩은 무조건 있을 정도로 저희 회사에는 20~30대 젊은 친구들이 굉장히 많고 특히 회사에서는 다양한 취미를 서로 공유하고 있습니다. 개별적으로 삼삼오오 모여서 등산, 골프, 풋살, 스키장 등을 같이 가고는 합니다. 회사 동료들과 이렇게까지 지내는 게 쉽지 않은데, 저희 회사의 자랑할만한 사내문화라고 생각합니다. 또한, 이런 유대감 덕분에 실제로 업무적으로 협업할 일이 생겼을 때에도 서로 도와주고 으쌰으쌰하면서 즐겁게 일할 수 있는 점이 모벤시스의 장점이라고 생각합니다.

Finance team은 회사에서 발생할 수 있는 돈과 관련된 모든 일을 하고 있습니다. 자금의 입출금 관리부터 법인카드 관리, 각종 결재 문서 검토, 채권/채무 관리, 부가세 및 법인세 신고, 재무상태표와 손익계산서의 월별, 분기별 작성, 그리고 연 마감과 회계감사 대응, 자회사 재무제표 작성 및 검토 등의 업무를 하고 있습니다.

회사를 입사하기 전 최우선으로 생각했던 부분이 ‘회사와 내가 함께 성장할 수 있느냐’ 였습니다. 입사 당시 모벤시스의 성장가능성이 높다고 생각했고 함께 성장할 수 있다고 생각했습니다. 아직 모벤시스도, 저도 가야 할 길이 멀지만 가까운 미래에는 회사도 저도 모두 성장하여 좋은 결과가 있을 것임을 확신합니다.

제가 생각하는 Finance 팀의 직무 매력은 숫자로 모든 데이터가 표현된다는 점입니다. 저는 회계의 이 부분이 좋아서 회계 공부를 시작했기도 합니다. 애매하고 두루뭉술하지 않고 명확하고 직관적이게 표현이 가능하다는 점이 제가 느끼는 가장 큰 매력입니다. 또한 많은 직원들과 의사소통이 가능하다는 점도 뽑을 수 있을 거 같습니다. 직원들의 경비를 정산하거나 결재 문서를 검토하는 등의 역할도 수행하기 때문에 자연스럽게 모든 직원들과 소통이 가능합니다.

모벤시스는 전체 직원 중 과반수 이상이 90년대 생으로 이루어져 있습니다. 젊은 직원들이 많은 만큼 활기가 넘치고 에너지가 넘치는 분위기가 좋은 회사입니다. 모든 직원들의 사이가 좋아 새로 입사한 직원들도 금세 어울릴 수 있다는 것이 큰 장점입니다. 또한 직급이 없어서 수평적인 의사소통이 가능합니다. 언제든지 자기의 목소리를 낼 수 있는 회사입니다.

QA/QC팀은 자사 제품이 고객사에게 전달되기 전, 제품의 품질을 검증하고 보증하는 팀입니다. QC(Quality Control)는 제품의 각 기능이 설계 사양에 맞게 동작하는지 테스트하고 결함을 발견하는 역할을 하며, QA(Quality Assurance)는 개발 프로세스 전반에 걸쳐 품질 기준을 수립하고 이를 지속적으로 개선하는 역할을 담당합니다.
구체적으로는 신규 기능 및 업데이트된 제품에 대한 테스트 케이스 설계 및 검증, 발견된 버그의 문서화 및 개발팀과의 협업을 통한 이슈 해결, 그리고 회귀 테스트를 통해 기존 기능의 안정성을 유지하는 업무를 수행합니다. 또한 고객사로부터 접수된 VOC를 분석하여 품질 개선에 반영하고, 테스트 자동화 등을 통해 더욱 효율적인 품질 관리 체계를 구축해 나가고 있습니다.
QA/QC팀은 고객에게 신뢰할 수 있는 제품을 제공하기 위한 마지막 관문이자, 제품의 완성도를 높이는 데 핵심적인 역할을 하는 팀입니다.

평소 기술 발전에 대해 관심을 많이 가졌습니다. 그 중 모션 제어에 대해 알게 되었고, WMX라는 제품이 순수 소프트웨어만으로 장비의 모션을 제어할 수 있는 점이 호기심으로 다가왔습니다. 더 자세하게 회사에 대해 정보를 확인하는 중 회사의 경영 이념이 마음에 닿게 되었습니다.
"끊임없는 기술 혁신을 통해 사회의 변혁에 기여합니다"이를 통해 제가 만약 모벤시스에 입사하게 되면 제 자신의 기술 역량을 강화할 수 있다는 생각이 들었으며, 끊임없는 기술 혁신이란 새로운 기술에 대해 도전을 할 수 있다는 도전 정신도 들게 되었고, 이에 이 회사에 입사할 수 있었습니다.

QA/QC 직무의 가장 큰 매력은 두 가지입니다.
첫 번째는 제품 전반을 깊이 이해할 수 있다는 점입니다. 특정 기능에 국한되지 않고 제품의 모든 기능을 검증하다 보니 자연스럽게 폭넓은 기술적 이해도를 쌓을 수 있고, 그만큼 스스로의 성장을 실감할 수 있습니다.
두 번째는 내가 발견한 버그 하나, 또는 개선한 프로세스 하나가 제품 품질과 팀 전체의 업무 효율에 직접적인 영향을 준다는 점입니다. 이슈 트래킹 체계를 정비하거나 업무 흐름을 구조화했을 때 팀이 더 효율적으로 일하는 모습을 보면 기술적 역량 외에도 업무를 설계하는 능력이 함께 성장하고 있다는 뿌듯함을 느낍니다.

가장 중요한 것은 꼼꼼함과 논리적 사고라고 생각합니다. 예상치 못한 환경에서 발생하는 버그를 잡아내려면 정해진 시나리오 외에도 다양한 케이스를 스스로 설계하고 검증하는 능력이 필요합니다.
또한 발견한 이슈를 개발팀 등 유관 팀에 명확하게 전달하는 커뮤니케이션 능력도 중요합니다. 재현 조건이나 영향 범위를 정확히 문서화해야 빠른 해결로 이어지기 때문입니다.
마지막으로 업무 프로세스를 구조적으로 설계하는 역량입니다. QA/QC는 테스트 자체뿐 아니라 품질 관리 체계를 만들어가는 역할도 하는 만큼, 효율적인 이슈 트래킹과 업무 흐름을 설계하는 능력이 팀 전체의 품질 수준을 높이는 데 직결된다고 생각합니다.