엔진팀은 주로 저희 제품의 핵심인 엔진을 개발하고 유지보수하는 역할을 수행합니다. 이는 고객사의 요청에 따라 새로운 기능을 추가하거나 기존의 기능을 유지하고 개선하는 작업을 포함하고 있습니다. 엔진은 제품의 핵심이므로, 안정적이고 효율적인 운영을 위해 지속적인 업데이트와 유지보수가 필요합니다. 또한, 시장의 동향을 주시하며 유망한 기술들을 조사하고 선행 개발을 통해 제품의 경쟁력을 강화하는 업무도 담당하고 있습니다. 이를 통해 엔진팀은 항상 최신 기술을 반영하고 고객들에게 더 나은 제품을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.

모벤시스에 입사한 계기는 제 전공과 연관된 경험과 관심이 모벤시스의 분야와 부합하기 때문입니다. 학부 시절에는 RTX 환경에서 DD모터 제어 실험을 수행했고, 대학원에서는 동일 환경에서 기어 마찰 보상 연구를 수행했습니다. 이러한 경험을 통해 모션과 로보틱스 분야에 대한 흥미와 전문 지식을 쌓게 되었습니다.
모벤시스는 기존에 "(주)소프트모션앤로보틱스"로 알려진 기업으로, 회사의 전사명을 알게 되었을 때 이미 이를 접한 적이 있었습니다. 이로써 모벤시스는 제 전공 분야를 중심으로 다양하고 혁신적인 기술을 개발하고 있다는 인상을 받았습니다. 그리고 입사 전에 모벤시스의 목표와 비전을 조사하면서 회사의 성장 가능성과 기술적 도전에 대한 열망을 느꼈습니다.
이러한 이유로 모벤시스는 제 전공분야를 살릴 수 있는 직무 기회를 제공하고, 회사의 비전과 가치에 공감하여 입사 결정을 하게 되었습니다.

담당하는 직무의 가장 큰 매력은 전공분야인 로봇 모션 제어 분야를 활용할 수 있다는 점입니다. 로봇 모션 제어는 저의 전공과 연결된 분야로, 이를 통해 얻은 전문 지식과 경험을 직무 수행에 적용할 수 있게 됩니다. 이는 업무 수행에서 높은 전문성을 발휘할 수 있는 기회를 제공하며, 동시에 제 역량을 극대화하여 효율적이고 혁신적인 결과물을 창출할 수 있다는 점에서 큰 매력으로 다가옵니다. 또한, 로봇 모션 제어 분야는 계속해서 발전하고 있는 분야로서, 최신 기술과 트렌드에 대한 이해와 대응이 필요합니다. 이를 통해 항상 새로운 도전과 학습의 기회를 제공하며, 업계에서의 경쟁력을 높이는 데에 기여할 수 있는 직무라고 생각합니다. 전공과 직무 간의 시너지를 최대한 활용하여 성장하고 발전할 수 있는 이 직무에서의 경험은 높은 만족도와 동시에 기술적 역량의 확장을 기대할 수 있는 것이 가장 큰 매력으로 다가옵니다.

모벤시스에서의 장기적인 목표는 전공분야를 활용하여 WMX 로봇 엔진의 안정화를 달성하는 것입니다. 이를 위해 먼저 현재의 로봇 엔진 구조를 철저히 분석하고, 이를 개선하는 방향으로의 구조를 설계할 것입니다. 구조 개선은 기존의 안정성 및 성능 향상을 목적으로 하며, 이를 통해 제품의 품질을 높이고 시장에서의 경쟁력을 강화하는 것이 목표입니다. 계획 수립 단계에서는 협업과 의사소통을 강조하며, 팀원들과 논의를 통해 다양한 시각을 수렴하고 효과적인 솔루션을 도출할 것입니다. 또한, 프로젝트 진행 과정에서는 지속적인 학습과 기술적인 역량 강화를 목표로 하여, 최신 기술 및 동향을 적극적으로 적용하고 개발 중인 기술에 대한 지속적인 연구를 통해 선도적인 역할을 수행하겠습니다.

Application team은 사용자에게 WMX의 첫 이미지를 제공하는 팀이라고 생각합니다.
고객이 WMX를 다운로드 받아 설치하는 인스톨러부터 모션 제어를 위한 유틸리티(WOS), 통신 네트워크 진단을 위한 유틸리티(NetConfigurator), 실시간 모션 그래프(MotionScope) 등 사용자가 WMX를 더욱 더 편리하 고 잘 사용하게 하기 위한 개발 업무를 주로 진행하고 있습니다. 더 나아가 상황에 따라 고객사의 장비 프로그램을 WMX로 전환하는 SI 업무 또는 고객이 필요로 하는 특수한 모션 기술을 개발해 제공하기도 합니다.
애플리케이션 팀은 WMX에 추가된 신기술을 고객이 이용해 볼 수 있도록 유틸리티에 접목시키고 유틸리티를 사용하며 발생한 버그 및 불편 요소를 접수 받아 지속적으로 개선하여 더 나은 툴을 제공하는것을 목표로 삼고 있습니다.

평소 모션과 이더캣 분야에 관심이 많았고 관련 업체를 찾아보던 중 시중에 출시된 수많은 업체의 하드웨어 기반 마스터와는 차별되는 모벤시스의 소프트 모션이라는 제품에 이끌렸던 것 같습니다. 소프트웨어나 하드웨어나 유틸리티는 API를 이용해 개발하므로 크게 달라보이지는 않았지만 제 눈에는 소프트 모션의 차이점이 눈에 보였습니다.
하드웨어 제품의 경우 내가 원하는 모션을 만들기 위해 펌웨어 코딩이 필수적인 요소이며 업체 마다 mcu 사양에 따라 툴도 다르고 사용법도 다르기 때문에 경험자가 아닌 이상 개발에 많은 애로사항이 있습니다. 그러나 모벤시스의 소프트 모션은 관련 지식이 있고 c++만 할 줄 안다면 엔진에서 제공하는 API를 이용해 어떠한 센서와도 연계하여 원하는 모션을 만들 수 있다는 장점을 파악했고 그런면에서 제가 많은 퍼포먼스를 낼 수 있다고 느꼈습니다. 수학 능력이 출중하지는 않았지만 그럼에도 불구하고 정말 많은 고객을 만족 시키고 있습니다.

저는 모든 개발자의 1순위 매력 포인트는 내 의도대로 프로그램이 돌 때, 자신이 개발한 프로그램을 고객이 잘 사용해줄 때라고 생각합니다. 저는 모벤시스에 와서 EtherCAT 관련 network 유틸리티 개발과 SI 업무, RTOS 기반 모션 기술 개발을 맡아 진행하고 있습니다.
제가 느끼고 있는 매력 포인트를 설명드리면 Netconfigurator라는 유틸리티 개발했을 때 프로토 타입 배포까지 약 3개월 정도 소요됐는데 평가가 그렇게 좋지는 않았고 사용하는 사람도 없었습니다. 하지만 내부 평가를 거쳐 불편 요소를 개선, 기능 추가, 디자인 개선을 통해 유틸리티가 정식 배포되고었고 내부에서 사용하는 모습과 출장 갔을 때 고객사에서 사용하고 있는 모습을 보며 뿌듯함을 느끼고 있습니다.
SI 업무를 했을 때는 유틸리티와는 또 다른 매력이 있습니다.가장 어렵고 힘든 업무지만 고객사에서 만족하는 모습을 볼 때, 장비가 의도대로 동작하는 모습을 볼 때, 해당 프로그램을 활용하여 양산에 성공한 모습을 봤을 때 큰 성취감과 뿌듯함을 느끼고 있습니다.
개발자 특성상 한가지 업무를 오래하게 되면 개인 성장과 관련하여 정체감을 느끼는 경우가 많은데 모벤시스에는 많은 고객사가 존재하고 다양한 기술을 요구하기 때문에 배우고 경험할 것이 너무 많은 것도 큰 매력 포인트라고 생각합니다.

애플리케이션 팀에서는 전문성과 책임감 그리고 긍정적인 마인드를 가장 중요하게 보고 있습니다.
전문성을 중요하게 생각하는 이유는 고객이 WMX에서 가장 많이 접하는 부분이 애플리케이션 팀의 유틸리티 이며 사용하는 유틸리티가 불편하거나 버그가 많은 경우 WMX 제품에 대한 신뢰에 영향을 줄 수 있습니다. 따라서 자기가 맡게되는 유틸리티에 관련된 기술 지식(모션, 네트워크 등)을 필요로 하며 그와 더불어 visual studio 프로세스에 대한 이해 및 활용 능력을 중요하게 생각하고 있습니다. 그리고 모벤시스의 회사 분위기 및 개발자 특성상 자유로움이 부여되지만 제품 릴리즈 및 개발 목표 일자에 맞출 수 있도록 책임감을 갖고 일하는 자세가 필요하며 내, 외부적으로 피드백이 많은 팀인 만큼 긍정적인 마인드를 필요로 합니다.

SC팀은 고객사가 자사 제품을 사용하는데에 있어 가장 큰 도움을 주는 팀입니다. 고객사가 응용하고 싶은 분야에 솔루션을 제공하고, 사용하는데에 어려움이 있는 경우나 문제가 발생하였을 때 원격 지원/유선 대응/현장 방문을 통해 문제를 해결하고 더 나은 서비스를 제공해줍니다.
처음 사용해보는 고객사를 대상으로 정기 교육을 통해 제품에 대해 자세한 소개와 사용하는 방법을 알려줍니다. 또한, 고객들의 VOC를 수집하고 이를 해결하기 위해 다양한 팀과 협업하여 버그 관리 및 제품 퀄리티를 높이며 개선 사항을 고객사에게 제안합니다.
기술지원팀은 고객사와 직접 컨택하여 문제를 해결나가는 팀인만큼 높은 기술 역량과 고객 서비스 기술을 결합하여 고객사의 만족도를 높이는데 가장 중요한 팀이라고 할 수 있습니다.

평소 기술 발전에 대해 관심을 많이 가졌습니다. 그 중 모션 제어에 대해 알게 되었고, WMX라는 제품이 순수 소프트웨어만으로 장비의 모션을 제어할 수 있는 점이 호기심으로 다가왔습니다. 더 자세하게 회사에 대해 정보를 확인하는 중 회사의 경영 이념이 마음에 닿게 되었습니다.
"끊임없는 기술 혁신을 통해 사회의 변혁에 기여합니다"이를 통해 제가 만약 모벤시스에 입사하게 되면 제 자신의 기술 역량을 강화할 수 있다는 생각이 들었으며, 끊임없는 기술 혁신이란 새로운 기술에 대해 도전을 할 수 있다는 도전 정신도 들게 되었고, 이에 이 회사에 입사할 수 있었습니다.

SC팀에서 일하면서 가장 큰 매력은 2가지로 말씀 드릴 수 있을 것 같습니다. 먼저, 고객사에게 솔루션을 제공하고 문제를 해결해주는 팀인 만큼 다양한 업무에 도전할 수 있습니다. 이를 통해 스스로의 기술 역량을 강화 시킬 수 있으며 성장한 자신을 볼 수 있습니다.
자사 제품의 새로운 기능 업데이트나 새로운 제품 출시에 대해 가장 빠르게 대응해야 하는 팀인만큼 다양한 기술적 도전에 직면하여 항상 새로운 상황에 대처해야 함으로써 업무에 대한 흥미를 유지할 수 있습니다.
두 번째로, 고객사를 대응하고 난 뒤 문제 해결/프로젝트 진행 등의 업무의 성과가 눈에 보이는 만큼 성취감도 가장 빠르게 느낄 수 있습니다. 그 과정이 고되더라도 고객사의 긍정적인 피드백이 돌아온 경우 많은 힘을 얻게 됩니다

모션 제어 기술은 다양한 산업 분야에 적용할 수 있습니다. 반도체/디스플레이/물류 등 다양한 분야에 접목시키기 위해 회사에서도 노력하는 만큼 저 또한 새로운 분야에 대한 정보를 수집하고 있습니다.
그 분야에서 가장 중요하게 생각하는 기술은 무엇이며, 최근 그 분야가 도전하고 있는 기술은 무엇인지에 대해 알아가고 있습니다. 이런 정보를 수집하면서 더불어 우리 제품에 대한 이해도를 높이기 위해 공부하고 있습니다.
S/W 기반의 모션 제어 기술인 만큼 OS, 아키텍처, 프로그래밍 등에 대해 좀 더 자세한 내용을 익히고 있습니다. 우리 제품에 대해 완벽히 알아야 새로운 분야에 접목시킬 때 다양한 응용 사례들을 만들 수 있기 때문에 위와 같은 노력을 기울이고 있습니다.

H/W 팀은 크게 개발, 설계 파트로 이루어져 있습니다.
개발 파트는 회로 설계 / 펌웨어 개발 / 양산이관 및 위탁개발 업무를 주로 맡고 있습니다.
하드웨어 제품이 특정 동작을 할 수 있도록 전기 신호를 처리·전송하는 부품들을 선정하여 제품의 회로를 설계하며, 펌웨어 개발은MCU에 내장된 펌웨어를 C/C++, 어셈블리를 활용하여 개발하고, 하드웨어가 안정적인 루틴으로 작동하도록 검증합니다. 양산이관 및 위탁개발 업무의 경우 양산 시 발생하는 문제에 대해 원인을 분석하고 대응할 수 있는 방안을 제안하고 위탁 생산되는 제품에 대한 고객의 요청을 제품에 반영할 수 있도록 조율합니다.
설계 파트 담당자는 양산제품 검사관리 / 생산공정 개선 / 품질 관리 업무를 맡고 있습니다.
양산제품 검사관리는 입고 및 출하 제품에 대한 시험 결과를 품질 기준과 비교하여 각 제품을 양품 또는 불량품으로 구분하고, 발생한 불량품에 대한 처리 방안을 검토하고 시행하고 있습니다.
생산공정 개선을 위해서는 제품을 제작하는 공정 상에 프로세스를 개선하며, 품질 검사 장비/프로그램을 제작을 주로 합니다.마지막으로 품질 관리 담당자는 관리 규정의 제정 및 개정, 계측기의 검교정과 관리, 부적합 관리(고객 클레임 및 공정 불량), 그리고 변경점 관리 등과 관련된 품질 업무에 대한 문서를 작성하고 보관하는 역할을 수행하고 있습니다.
이처럼 저희 부서 내엔 각 분야의 전문가들이 많이 있기 때문에 서로가 많은 도움을 받을 수 있고, 좋은 시너지를 낼 수 있습니다.

직원 모두를 생각하는 복지 문화
모벤시스가 가장 매력적이었던 부분은 스낵바가 있다는 점입니다. 매일 여러 종류의 다과들이 스낵바에 비치되어 있어 원하는 다과를 골라 먹을 수 있습니다. 또 최근에는 제로당류의 과자들이 같이 비치되고 있는데 건강 문제로 다과를 섭취하지 못하던 직원들도 먹을 수 있어 좋은 것 같습니다. 스낵바 이외에도 크고 작은 복지들이 있는데 ‘실내 방음부스 배치, 하계휴가, 자율출퇴근, 영어닉네임 사용, 복장자율화, 장기근속휴가, 외부강의 수강비 지원, 건강검진비 지원, 월 1회 Family Day(1시간 단축퇴근)’ 가 있습니다.
변화에 빠르게 적응할 수 있는 사내 문화
회사에 주니어 급의 인력이 많아 최신기술 변화나 진출분야 변화에 빠르게 적응할 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다. 그리고 주니어들의 커뮤니티가 활성화 되어 있어 서로 필요한 정보를 공유하며 위기 상황에 함께 대처하는 모습을 볼 수 있습니다. 또한 어떠한 변화도 두려워하지 않고, 능숙하게 대응할 수 있는 시니어 급과 디렉터 급의 인력들은 회사가 발전할 수 있는 방향으로 이끌어주고 있습니다. 이러한 회사의 강점들이 제가 모벤시스를 선택하게 된 계기입니다.

일단 저의 직무는 H/W 개발입니다. 하드웨어 제품의 개발부터 생산까지 일련의 과정을 담당하고 있습니다. 지금은 펌웨어 유지보수 및 생산 Follow up을 하고 있지만 업무에 숙달되면 선행연구도 진행할 예정입니다.
실무 중심의 문제 해결
H/W 개발의 가장 큰 매력은 실무에 필요한 제품을 직접 개발할 수 있는 것이지 않나 생각합니다. 하드웨어 개발은 실제 제품을 제작하고 테스트하는 과정이 필요합니다. 이는 이론적인 부분만이 아니라 실무적인 문제에 직면하고, 그에 대한 해결책을 찾아내는 과정을 경험할 수 있는 기회를 제공합니다.
다양한 분야와의 협업
또한 자신의 분야만이 아닌 타 부서와의 협업도 필요해 팀워크 역량을 키울 수 있는 매력이 있습니다. 소프트웨어 엔지니어, 기계 엔지니어, 디자이너 등 다양한 전문가들과 협업을 통해 제품을 개발하고 개선시킬 수 있습니다. 이는 다양한 지식과 관점을 경험하면서 프로젝트를 흥미롭게 수행할 수 있는 기회를 줍니다.

최근에 사용한 하드웨어 설계 도구는 측정 및 시험설비를 예시로 들 수 있습니다. DC파워서플라이, 오실로스코프, 인두스테이션, 열화상카메라, 항온항습챔버, 부하시험기, 온도데이터 로거, LCR 미터, 멀티 미터, 내전압시험기, 정전기 시험기, EFT/Surge 시험기입니다. 앞에서의 설비들은 EtherCAT Digital I/O Module을 개발할 때 주로 사용하고 있습니다.
소프트웨어로는 펌웨어를 개발할 때 사용되는 IAR Embedded Workbench, 양산도면설계에 사용되는 NANOCAD, 회로 설계 시 사용되는 OrCAD, PCB 도면 제작 시 사용되는 PADS, XML 파일을 편집하기 위한 XMLSpy, 제품의 기구물을 설계할 때 사용하는 SOLIDWORKS가 있습니다. 해당 설계도구와 소프트웨어를 다룰 줄 안다면 보다 쉽게 업무에 적응하고 빠르게 배워나가실 수 있을거라 생각합니다.

회사의 영업 목표를 달성하고 제품 또는 서비스의 시장 점유율을 확대하는 데 기여하는 일을 합니다. 고객확보 및 유지, 시장 조사, 제품 이해 및 설명, 영업 전략 개발, 고객 서비스 지원 , 영업 보고서 작성 , 가격 협상, 협력 관리 등 다양한 일을 합니다. 주로 고객사와의 직접적인 대면 업무가 많으며 고객사의 니즈를 파악하여 사내의 타 부서와 함께 협업할 수 있도록 기회를 창출합니다.

모션 컨트롤러의 기술은 지속적으로 발전해 가고 있으며 소프트웨어 타입의 제어기를 만드는 회사로써 가장 선두주자에 있으며 그 기술력을 바탕으로 다양한 프로젝트를 하고 싶어 입사하게 되었습니다.
모션 컨트롤러 제품으로 어느 한 분야에만 집중되어 있는 것이 아니라 다양한 분야에서 경험을 가질 수 있고 소프트웨어로 만들어진 제품이기 때문에, 다양한 솔루션을 가진 타 회사들과 협업 할 수 있는 기회가 있을 거라 생각 했기 때문입니다.

다양한 분야의 고객, 다양한 사람을 만날 수 있는 환경이기 때문에 개인의 커뮤니케이션 영역을 발전시킬 수 있을 뿐만 아니라 다양한 분야의 지식을 쌓을 수 있습니다.
제품을 직접 소개 및 판매를 하기 위해 다양한 루트를 스스로 발굴 해냄으로써 창의력, 열정을 마음껏 발휘 할 수 있습니다.

분야가 다른 만큼 원하는 솔루션이 모두 다릅니다. 그렇기 때문에 이해하고 수용 할 수 있도록 개인의 노력이 필요 합니다. 부지런하게 시장조사를 통해서 산업 분야의 특징과 진행 되어가는 과정, 동향 파악을 직/간접적으로 이행해야 합니다. 또한, 내부/외부와의 지속적인 커뮤니케이션을 통해서 파트너쉽을 구축할 수 있도록 노력을 해야 합니다.
마지막으로, 고객으로부터 나온 피드백을 적극 수용하여 지속적인 개선이 필요합니다.

모벤시스는 Software Motion Controller인 WMX와 FA사업에 필수적으로 필요한 Hardware 제품들로
IPC, Servo, Step, IO, 감속기, Cable 등을 취급하고 있습니다. 이러한 아이템들은 공급사 및 유통사들과 긴밀한 협의를 통하여 협력해 나가야만 합니다. Market Access팀은 이에 필요한 협력체제를 구축하고 협의를 주도하는 일을 하고 있습니다. 또한 발주부터 판매되기까지 일련의 과정들이 유기적으로 흘러갈 수 있도록 가격, 납기, 재고, 정책 등을 표준화하고 정립 및 관리하여, 이렇게 정의된 아이템들이 시장에 원활히 공급될 수 있도록 대리점 관리와 고객사와의 협력을 도모하는 역할을 수행하고 있습니다

빠르게 발전하고 있는 FA시장에는 통합, 고성능, 고정밀, 편리, 원가↓, 납기↓ 등과 같은 키워드들이 요구되고 있습니다. 이러한 니즈들을 모두 충족하기 위해서 WMX라는 Software는 매우 적합한 아이템이 아닐 수 없습니다. 또한 다양한 어플리케이션에 잠재력을 갖추고 있기 때문에 기존의 산업계 뿐만이 아니라 새로운 시장을 창출하고 선도해 나갈 역량도 갖추고 있습니다. 이를 뒷받침해주는 근거로써 끊임없이 변화하고 있는 반도체 시장이라는 첨단산업에 많은 고객들의 장비들에 적용하여 검증되었고, 무엇보다 전 직장에서 이러한 가능성을 직접 경험하였기 때문에 모벤시스의 일원이 되고자 도전하게 되었습니다.

자사 제품을 포함하여 여러 취급 제품들에 대한 지식과 유통의 흐름, 사내 팀들과 그리고 외부 업체와의 협업, 시장공략 방안 등을 끊임없이 고민하고 이해하고 방법을 강구하여 협의해 나가야 하는 팀으로써 많은 경험을 쌓을 수 있습니다. 그만큼 넓은 시야를 갖추어야 하기 때문에 지속적인 자기개발과 조사를 위한 노력이 필요합니다. 하지만 그렇기에 스스로의 역량을 발전시킬 수 있는 기회가 마련되어 정진할 수 있고, 변화에 민감하며, 반복되는 일상보다는 항상 새로운 숙제와 어려움을 기회로 만들 수 있는 지혜를 얻을 수 있다는 점이 저희 Market Access팀의 큰 매력입니다.

새로운 사람과의 만남에 거부감이 있어서는 안됩니다. 언제나 준비 없이도 즉각 만나서 대화를 나누고 협상할 수 있는 영업적인 성향과 논리적인 사고가 기본적으로 요구됩니다. 실무적으로는 엑셀의 기본 함수들을 다룰 수 있어야 하지만 경험이 없더라도 금방 사용할 수 있도록 도움을 주고 있습니다. 툴의 사용법보다는 이를 통한 데이터 분석, 사무 자동화, 계획 도출 등에 관한 기법을 서로 고민할 수 있다면 더할 나위 없는 실무능력이라고 보고 있습니다. 이외에도 FA사업이기에 Servo, Step, 감속기, (Field) Network 등에 관한 기초지식도 구비되어 있다면 베스트입니다. 이 또한 입사 후에도 교육하고 있기 때문에 적응하기에 어렵지는 않을 것입니다. 열의만 있다면 언제나 환영입니다.

마케팅팀은 기업이나 조직의 제품을 효과적으로 마케팅하고 홍보하는 핵심적인 역할을 담당합니다. 이는 시장 조사 및 분석, 목표 고객의 식별, 마케팅 전략의 개발, 다양한 프로모션 및 광고 활동, 효과적인 커뮤니케이션 및 브랜딩, 제품의 론칭 및 포지셔닝, 그리고 판매를 지원하는 등의 다양한 활동으로 이루어져 있습니다.
이러한 다양한 활동을 통해 마케팅팀은 기업과 제품이 고객에게 긍정적으로 인식되어 제품 판매까지 성공적으로 이루어지도록 지원합니다.

사실 처음 모벤시스의 기술에 대해서 접했을 때는 생소했지만 제가 평소에 사용하던 PC를 가지고 장비와 로봇을 제어하고 조종하는 기술력에 큰 인상을 받았습니다. 나중에 알고 보니 반도체 장비 산업 분야에서는 핵심 제어 파트로 유연하고 확장 가능한 제어 플랫폼으로서 많이 활용된다는 사실에 더욱 큰 흥미를 가지게 되었습니다.
이러한 기술을 더 가까이에서 접하고 싶었고 회사의 제품에 대한 활용과 이해를 통해서 저의 전문성 또한 향상시키고자 하는 열정으로 모벤시스에 입사하게 되었습니다. 게다가 이러한 기술력을 가진 회사라면 젊음과 패기가 있는 동적이고 열린 기업 문화를 갖추고 있을 것이라고 생각했는데 그 부분이 딱 맞아서 지금까지 너무 즐겁게 회사를 다니고 있습니다.

모벤시스에 입사하게 된 계기 중 하나인 동료들과의 협력과 의사소통이 이 직무에서 큰 장점으로 작용하는 것 같습니다. 마케팅팀은 제품을 시장에 소개하고 판매를 촉진하기 위해 다양한 이해관계자들에게 제품과 관련된 정보를 전달하는 역할을 수행합니다. 이는 특히 내부 팀과 외부 이해관계자들 간의 효과적인 커뮤니케이션을 촉진하고, 제품의 메시지를 명확하게 전달해야 함을 의미합니다. 이를 통해 다양한 부서와의 협업 능력을 향상시키며, 효과적인 커뮤니케이션 전략을 구축하는 경험을 쌓을 수 있습니다. 또한 동료들과의 협업을 통해 다양한 아이디어를 나누면서 제품과 마케팅에 대한 폭넓은 경험과 지식을 쌓아 개인적인 전문성과 창의성을 키울 수 있습니다

회사가 모벤시스로 사명을 변경하고 참가한 첫 전시회는 코로나로 여러 차례 취소되었던 터라 더욱 중요했습니다. 전시회의 주요 목표는 '모벤시스'와 우리의 고유 소프트웨어인 'WMX'를 더 많은 이들에게 소개하고 알리는 것이었습니다. 이 과정에서 R&D, 기술지원, 영업, 마케팅팀은 부스 컨셉, 데모, 메시지, 다양한 제품 자료 등까지 세심히 논의하고 계획했습니다. 서로 다른 의견 충돌도 있었지만 끊임없는 소통으로 일관된 메시지를 전달하려 노력했습니다. 또한 직접적이진 않지만 영업관리, 인사총무, 재무회계팀도 전시회에 많은 관심을 보내주시고, 적극적인 지원을 해주셨습니다. 이 경험은 팀워크와 부서 간 공동 노력으로 어려운 목표를 달성할 수 있다는 것을 보여줬고, 결국 '모벤시스'와 'WMX' 브랜드 인지도를 향상시키는데 큰 역할을 한 소중한 경험이었습니다.

모벤시스 인사총무팀은 채용, 급여, 평가뿐만 아니라 각 팀이 업무에 전념할 수 있도록 각종 제반사항을 관리, 지원하는 역할을 하고있습니다. 근태관리 및 인사관련 업무부터 자산관리, 복리후생, 행정업무 등 넓은 범위의 업무를 두루두루 수행하고 있습니다.
직원들이 쾌적한 공간에서 근무할 수 있도록 카페테리아 및 사무실 근무환경을 관리하고, 임직원들이 워라밸을 지켜가며 일할 수 있도록 복리후생으로 자율출퇴근, 리프레쉬, 여름휴가 병가휴가를 제공하는 등 다양한 혜택을 받으며 근무할 수 있도록 노력하고 있습니다. 또 법인차량, 시설/비품 등 회사자산에 문제가 없도록 점검하고 관리하며 이외에도 각종 행사를 주관하거나 지원하기도 하고 출장 및 증명서 발급과 같은 행정 업무까지 모든 영역을 책임지고 있습니다.

제가 회사를 선택할 때 중요하게 생각하는 두가지 부분이 부합했기 때문에 모벤시스에 입사하게 되었습니다. 첫번째는, 성장가능성과 기회였습니다. 입사 전 실무면접과 임원면접을 보았는데 두번의 면접 모두 내가 배우고자 하는 열정만 있다면 기회는 충분히 주어진다라는 인상을 받았습니다.
전형적이고 형식적인 면접 분위기가 익숙했었는데 모벤시스는 달랐습니다. 제가 모벤시스에 어울릴 사람인지 신중하게 살펴보고 제 이야기에 귀 기울여주는 모습이 느껴졌습니다. 이런 태도들이 모벤시스의 조직 분위기가 어떠한지 보여준다고 생각했기에 모벤시스를 선택했습니다.
두번째는, 회사의비전이였습니다. 입사 당시 모벤시스는 독보적인 기술력을 가지고 대규모 투자를 받았었고, 기대 이상의 매출을 달성하는 등 앞으로의 발전이 보이는 회사였기에 선택하였습니다.
최근에도 미쓰비시전기와 사업제휴를 맺으며 투자 및 업무협약을 진행하였고, 앞으로의 성장이 더욱더 기대되는 회사입니다.

사람들과 가까이에서 소통하며 더 좋은 조직문화를 만들어가고, 그들의 성장을 도울 수 있다는 점이 가장 큰 매력 입니다. 인사총무팀은 직접 사업 활동을 수행하진 않지만, 직원들이 업무를 잘 해낼 수 있도록 필요한 환경 및 장비를 지원하려고 노력합니다.
이처럼 개인과 회사의 성장을 위해 역량을 찾고 기를 수 있도록 계획한 제도와 시스템이 적용됐을 때 뿌듯함이 있습니다. 물론 모든 직원을 만족시키기란 어려운 점이 있지만, 직원들이 편안함과 즐거움을 느낄 때 제가 느끼는 성취감도 굉장히 크다는 것이 인사총무 직무의 매력이라고 생각합니다.

저희 회사의 가장 큰 장점이라고 말씀드리고 싶은 건 바로 ‘사람’입니다.
회사를 다니다보면 일 보다 사람 스트레스를 받을 때 훨씬 더 힘들다고 생각합니다. 그런데 모벤시스에는 모난사람없이 둥글둥글한 사람들이 모여있는 조직입니다. 신입직원이 들어오면 빠르게 적응하고 사람들을 사귈 수 있도록 모두가 나서서 도와주는 분위기입니다.
각 팀마다 또래친구들이 한 명씩은 무조건 있을 정도로 저희 회사에는 20~30대 젊은 친구들이 굉장히 많고 특히 회사에서는 다양한 취미를 서로 공유하고 있습니다. 개별적으로 삼삼오오 모여서 등산, 골프, 풋살, 스키장 등을 같이 가고는 합니다. 회사 동료들과 이렇게까지 지내는 게 쉽지 않은데, 저희 회사의 자랑할만한 사내문화라고 생각합니다. 또한, 이런 유대감 덕분에 실제로 업무적으로 협업할 일이 생겼을 때에도 서로 도와주고 으쌰으쌰하면서 즐겁게 일할 수 있는 점이 모벤시스의 장점이라고 생각합니다.

Finance team은 회사에서 발생할 수 있는 돈과 관련된 모든 일을 하고 있습니다. 자금의 입출금 관리부터 법인카드 관리, 각종 결재 문서 검토, 채권/채무 관리, 부가세 및 법인세 신고, 재무상태표와 손익계산서의 월별, 분기별 작성, 그리고 연 마감과 회계감사 대응, 자회사 재무제표 작성 및 검토 등의 업무를 하고 있습니다.

저는 모벤시스가 첫 회사였습니다. 회사를 입사하기 전 최우선으로 생각했던 부분이 ‘회사와 내가 함께 성장할 수 있느냐’ 였습니다. 입사 당시 모벤시스의 성장가능성이 높다고 생각했고 함께 성장할 수 있다고 생각했습니다. 아직 모벤시스도, 저도 가야 할 길이 멀지만 가까운 미래에는 회사도 저도 모두 성장하여 좋은 결과가 있을 것임을 확신합니다.

제가 생각하는 Finance 팀의 직무 매력은 숫자로 모든 데이터가 표현된다는 점입니다. 저는 회계의 이 부분이 좋아서 회계 공부를 시작했기도 합니다. 애매하고 두루뭉술하지 않고 명확하고 직관적이게 표현이 가능하다는 점이 제가 느끼는 가장 큰 매력입니다. 또한 많은 직원들과 의사소통이 가능하다는 점도 뽑을 수 있을 거 같습니다. 직원들의 경비를 정산하거나 결재 문서를 검토하는 등의 역할도 수행하기 때문에 자연스럽게 모든 직원들과 소통이 가능합니다.

모벤시스는 전체 직원 중 과반수 이상이 90년대 생으로 이루어져 있습니다. 젊은 직원들이 많은 만큼 활기가 넘치고 에너지가 넘치는 분위기가 좋은 회사입니다. 모든 직원들의 사이가 좋아 새로 입사한 직원들도 금세 어울릴 수 있다는 것이 큰 장점입니다. 또한 직급이 없어서 수평적인 의사소통이 가능합니다. 언제든지 자기의 목소리를 낼 수 있는 회사입니다.

매출을 발생시키기 위한 수주관리 제반업무와 매출과 매입에 관련된 데이터관리 및 분석을 담당합니다. 영업팀 에서 발굴해온 수많은 수주들이 고객사한테 출고되기까지는 필요한 작업지시, 재고관리 및 조달 등의 업무가 필요 합니다. 그때그때 발생되는 상황을 문제없이 해결하며 일정을 맞추어 나가는 것이 주 업무이고 이러한 일련의 과정 들을 보다 더 효율적으로 개선하는 것이 목표인 팀입니다. 한마디로 관제탑과 같습니다. 공항에서 수많은 비행기들이 이착륙 할 때 관제탑에서는 상황을 분석 및 예측하여 각 비행기를 통제하듯 SCM에서는 수주들이 출고되기까지의 상황을 분석하고 필요한 업무를 진행하며 매출까지 처리하게 됩니다.

저는 회사를 입사할 땐 사무실의 분위기와 잡플래닛 평점 그리고 판매하는 제품이 속해 있는 산업에서 얼마나 명성이 있는지를 봅니다. 이 세가지 요소가 제 기준에 만족했던 회사가 모벤시스였습니다.
기준의 이유는 회사원은 하루의 8시간 이상을 보낼 곳이 사무실이다 보니 집중도를 높일 사무환경과 휴식을 취할 휴게공간이 있는 쾌적한 공간이 중요했고, 함께 일하는 사람들도 업무에 많은 영향을 주니 현 구성원이나 전 구성원들이 평가한 회사의 점수도 중요했기 때문입니다. 좋은 사람들이 많을 때 좋은 환경이 만들어지고 입사전에 그걸 엿볼 수 있는 게 잡플래닛 평점이지 않을 생각합니다. 마지막으로 저는 동종업계로 이직한 경우인데, 모벤시스는 규모에 비해 명성이 자자했습니다. 현업에서 일하는 사람들에게 전달받는 기술에 대한 명성은 꽤나 설득력이 있기 때문에 최종적으로 저의 필요요소 세가지를 모두 갖춘 모벤시스와 함께 하게 되었습니다.

‘다양한 부서와의 협업’과 ‘기업의 전반적인 흐름을 관찰’ 할 수 있는 점이 가장 큰 매력입니다.
수주에서 출하까지의 모든 과정에 있는 영업관리부서는 개발 및 영업 등 다양한 부서의 업무를 이해하고 협업해야 합니다. 이러한 협업을 통해 기업의 전반적인 흐름을 이해할 수 있게 됩니다.
MBTI테스트에서 ‘E’ 를 담당하는 저는 다양한 사람들과 교류하는 것을 좋아합니다. 그렇기 때문에 다양한 부서들과 협업하며 문제를 해결해 나가는 과정을 큰 매력으로 느끼고 있습니다. 또한 업무에 일부가 아닌 연속된 과정에서 흐름을 관찰하다 보니 일상생활에 다른일을 접근하는 시야도 넓어지게 되는 점이 또 다른 매력 포인트라고 생각합니다.

앞서 비유했던 바를 한 번 더 비유해 설명 드리자면, 무난히 비행기가 이륙하면 좋겠지만 이륙하기까지의 변수가 다양합니다. 다양한 변수에 정신없이 대응하면서도 예상치 못한 변수를 만나 대응하지 못한 경우가 힘든 부분이자 또 조심 해야할 부분인 것 같습니다. 하지만 다양한 변수는 회사의 규모가 커지고 있음을 의미하고 오늘 만난 예상치 못한변수는 다음에는 비켜갈 수 있게 된다고 생각합니다. 이는 변수를 마주하기 전보다 발전을 하게 된다는 의미이니 힘든 부분 도 결국엔 발전하는 과정의 하나라고 생각합니다.